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     企業(yè)文化是企業(yè)傳承和發(fā)展的基因。今天我們正面臨愈加激烈的全球化競爭,企業(yè)不僅要在技術(shù)、產(chǎn)品、市場、資本等方面展開競爭,更要形成有競爭力的人文優(yōu)勢,不斷的通過吸收與融合,使組織進行系統(tǒng)的提升和修正,以適應(yīng)更加復雜多變的競爭環(huán)境并獲得持續(xù)的發(fā)展空間。千喜倡導具有的包容性和開放性的企業(yè)文化,強調(diào)團隊協(xié)作,同時激勵創(chuàng)新。


文化核心元素
員工:員工是企業(yè)競爭力的重要資源,對員工充分尊重、助其成長,提供事業(yè)發(fā)展的空間和舞臺,讓員工實現(xiàn)自我價值,將所擁有的知識、智慧、才能、技能和技巧轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造性的物質(zhì)生產(chǎn)活動,與員工分享企業(yè)的經(jīng)營成果。
客戶:堅持以客戶為中心,以滿足客戶的需求為企業(yè)進步的原動力,客戶的滿意是對企業(yè)最好的回報。
合作伙伴:合作伙伴包括股東、經(jīng)銷商、供應(yīng)商以及戰(zhàn)略聯(lián)盟的企業(yè)、個人、機構(gòu),在資本、市場、技術(shù)、供應(yīng)鏈等企業(yè)宏觀和微觀中展開全方位的合作,遵守誠信、共贏、平等、公正、透明的原則,最大化實現(xiàn)甚至超越即定目標。


文化精神
在每一次行動和總結(jié)中,千喜人不斷審視自己,挖掘潛能,以進取、創(chuàng)新、誠信、敬業(yè)的為精神綱領(lǐng)和行為準則,并通過各種企業(yè)文化活動使每一為成員理解和認同。
進取:進取是智慧和財富,以堅定毅力銳意前行,充分挖掘自我潛能,不斷學習提升,時刻充滿激情與活力。
創(chuàng)新:以堅持不懈的探索精神,對技術(shù)、流程、工藝、管理進行持續(xù)的改善和創(chuàng)新。
誠信:以誠立信,以誠立名。企業(yè)和每一位成員堅守正確的價值觀,對內(nèi)對外,成人達己。
敬業(yè):尊重職業(yè)操守,勤奮投入工作,出色完成任務(wù),追求成功,邁向卓越。

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